职场提升 |公司举行新员工入职培训

2018年5月，杰克龙阀门公司人力资源部组织了第一季度入职的新员工培训。培训课题包括企业文化、质量文化、安全生产、阀门基础知识、知识产权、核安全文化、质保体系、规章制度、员工手册等9个方面。

 

 

         培训开始，董事长向新员工讲述了公司的发展历程、核心技术和产品、取得的发展成就以及未来发展战略规划，并对大家提出了要求和期望，要求各位新员工模范遵守公司的规章制度，不要触犯神通的高压线；希望新员工通过培训和学习快速了解神通、融入神通、建设神通、热爱神通，早日成为引领神通发展的新力量；勉励各位新员工把个人的五年、十年规划融入到公司战略规划中去，早日成为神通各岗位的业务能手、标杆员工、领导力量、阀门专家……

 

 

     

     培训会上，各业务部门领导分别就公司质量文化、安全生产、阀门基础知识、知识产权、核安全文化、质保体系、规章制度、员工手册等内容进行了培训。